餐饮店工人现在提出离职，五一没有放假这个怎
永嘉刑事律师
2025-05-12
餐饮店工人离职，五一未放假工资应依法计算。依据《劳动法》，日工资需剔除节假日后计算，拖欠工资可投诉或仲裁。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题需依法处理。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资计算方式及支付时间；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，要求介入处理；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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