月工资2050元休四天只上了20天班怎么算呀
永嘉刑事律师
2025-05-31
月工资2050元休四天只上20天，工资应按比例计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣。若未按比例计算，将损害劳动者合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工资计算问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算问题，可如此处理：
1. 与公司财务或人事协商，明确工资计算方式，要求按比例支付实际工作天数的工资。
2. 若协商无果，收集工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察部门投诉。
3. 投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决工资支付事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
1. 与公司财务或人事协商，明确工资计算方式，要求按比例支付实际工作天数的工资。
2. 若协商无果，收集工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察部门投诉。
3. 投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决工资支付事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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