公司刑法挪用资金罪立案标准是多少

结论：
公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，符合三种情形之一（挪用五万元以上超三月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动），司法机关可立案侦查并追究刑事责任。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》明确保护单位资金安全。上述三种情形为挪用资金罪的立案标准，体现了法律对不同程度挪用资金行为的规制。挪用资金不仅损害单位利益，破坏正常经营秩序，也违反法律规定。例如某公司员工挪用五万元用于炒股，就属于进行营利活动的情形，达到立案标准会被依法处理。若大家在工作或生活中遇到类似涉及挪用资金的问题，或对相关法律规定有疑问，可向我或其他专业法律人士咨询。
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公司等单位工作人员挪用本单位资金的行为是严重违法的。达到特定情形司法机关会以挪用资金罪立案侦查并追究刑责。

具体立案追诉情形有三种：其一，挪用资金数额五万元以上且超三个月未还；其二，挪用五万元以上资金用于营利活动；其三，挪用三万元以上资金进行非法活动。

为避免此类违法犯罪行为发生，单位应加强内部监管，建立严格的资金管理制度和审批流程，对资金使用进行实时监控。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工清楚认识到挪用资金行为的法律后果。司法机关也应加大对挪用资金犯罪的打击力度，形成有力威慑。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员挪用资金存在三种可立案追诉情形。第一种情形中，当挪用资金数额达五万元以上，且超过三个月未归还，表明资金长时间脱离单位控制，损害了单位对资金的正常使用权益。
（2）第二种情形是挪用资金数额五万元以上用于营利活动，无论时间长短，这种以单位资金谋取个人利益的行为，违背了职务廉洁性。
（3）第三种情形是挪用三万元以上进行非法活动，非法活动本身违法，使用单位资金进行更是错上加错。一旦符合上述标准，司法机关会以挪用资金罪立案侦查并追究刑事责任，这是维护单位财产安全和市场秩序的必要举措。

提醒：
单位工作人员应严格遵守法律规定，不得挪用单位资金。不同案情可能存在差异，若有相关法律疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司、企业及其他单位工作人员，应加强法律意识学习，明确挪用资金的法律后果，杜绝利用职务便利挪用资金的行为。
（二）单位要建立健全内部监督机制，加强对资金使用的管理和审查，防止出现资金被挪用情况。
（三）一旦发现有挪用资金的迹象，单位应及时展开内部调查，若情况属实，及时向司法机关报案。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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公司、企业等单位员工，用职务之便挪用单位资金供个人或借给他人，有以下情形应立案追诉：
1.挪用资金超五万，且超三个月未还。

2.挪用资金超五万用于营利活动。

3.挪用资金超三万用于非法活动。

符合上述标准，司法机关会以挪用资金罪立案侦查并追究刑责。