职工欠单位的款超过二十年能起诉吗

1.职工欠单位款超二十年，法院会受理起诉，但单位胜诉存在法律风险。一般民事纠纷诉讼时效为三年，自权利人知晓权利受损及义务人时起算，二十年属最长诉讼时效，通常过此期限会丧失胜诉权。
2.存在特殊情况可改变诉讼时效。若期间有诉讼时效中断、中止情形，像单位向职工主张还款，诉讼时效可能重新计算。而且若职工自愿履行还款义务，之后不能以超诉讼时效为由要求返还。
3.建议单位起诉前先收集能证明诉讼时效中断、中止的证据，比如催款记录等。还可尝试与职工沟通，让其作出愿意还款的书面表示，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）一般情况下，民事纠纷诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。职工欠单位款超过二十年，已达最长诉讼时效期间，此时单位起诉虽法院会受理，但单位通常会丧失胜诉权。
（2）若期间有诉讼时效中断、中止的情况，像单位向职工主张过还款，那么诉讼时效会重新计算，单位仍有胜诉可能。
（3）即便超过诉讼时效，若职工自愿还款，之后不能以超时效为由要求返还。

提醒：
单位起诉前要仔细审查是否存在诉讼时效中断、中止情形。不同案情对应处理方式不同，建议咨询进一步分析。
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（一）单位在起诉前应收集能证明存在诉讼时效中断、中止的证据，例如向职工主张还款的书面通知、聊天记录、通话录音等，以争取诉讼时效重新计算。
（二）若没有中断、中止情形，可尝试与职工沟通，若职工自愿还款，让其出具书面还款承诺。
（三）起诉时要做好可能因超过诉讼时效而败诉的心理准备，同时积极在法庭上阐述存在的特殊情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
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1.职工欠单位款超二十年，单位仍可起诉，法院会受理。但一般民事纠纷诉讼时效是三年，从知道或应知道权利受损及义务人时起算。过了二十年最长诉讼时效，通常会失去胜诉权。

2.若存在诉讼时效中断、中止情况，像单位曾要求职工还款，时效可能重新计算。

3.职工自愿还款后，不能以超时效为由要回。单位起诉时要考虑时效对胜诉结果的影响。
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结论：
职工欠单位款超过二十年，单位可起诉且法院会受理，但通常会丧失胜诉权，不过存在诉讼时效中断、中止等特殊情况，若职工自愿还款后不能以超时效要求返还。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，一般民事纠纷诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，最长诉讼时效为二十年。超过二十年，权利人通常丧失胜诉权。但如果期间单位向职工主张还款等，会造成诉讼时效中断、中止，时效可能重新计算。而且若职工自愿还款，之后不能以超过诉讼时效为由要回款项。所以单位起诉时，诉讼时效极大影响胜诉结果。如果您在类似债权债务问题上有困惑，不知如何应对诉讼时效等法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。