工伤住院医疗费怎样计算

（一）职工应确保治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，这样费用可从工伤保险基金支付。
（二）治疗时要留存好医疗机构的医药费、住院费收款凭证，还有病历和诊断证明等证据，以此确定费用。
（三）若需到统筹地区以外就医，要取得医疗机构证明并报经办机构同意，交通、食宿费可从工伤保险基金支付。
（四）若用人单位未缴纳工伤保险，职工要明确符合规定的工伤医疗费用由用人单位承担，同时保存好费用凭证用于报销或索赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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结论：
工伤住院医疗费需结合具体情况计算，符合相关标准的费用一般从工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。职工要保存好费用凭证。
法律解析：
根据法律规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤住院医疗费用，可从工伤保险基金支付。费用依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。职工住院的伙食补助费，以及经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支出。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，符合规定的工伤医疗费用就由用人单位承担。所以，工伤职工保存好相关费用凭证十分重要，这是后续报销或索赔的关键。如果在工伤医疗费计算、报销等方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤住院医疗费计算要综合考量。符合工伤保险相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付，这为职工提供了基本保障。
（2）费用确定需依据医疗机构的收款凭证，结合病历和诊断证明等证据。这保证了费用的真实性和合理性。
（3）职工住院的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费，在规定流程下也从工伤保险基金支出。
（4）若用人单位未缴纳工伤保险，符合规定的工伤医疗费用则由用人单位承担，这是保障职工权益的重要规定。

提醒：
职工要及时收集并保存好各类费用凭证，若用人单位未缴工伤保险，协商赔偿不成可咨询以维护自身权益。
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工伤住院医疗费计算要依具体情况而定。符合工伤保险相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付。费用依据医疗机构收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。职工住院伙食补助费，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费也从基金支付。若单位未缴纳工伤保险，符合规定的费用由单位承担。

为保障自身权益，工伤职工可采取以下措施：
1.及时收集保存好医疗机构的医药费、住院费等收款凭证，以及病历、诊断证明等相关证据。
2.若到统筹地区以外就医，提前办好相关证明和审批手续。
3.若单位未缴纳工伤保险，与单位协商费用承担问题，协商不成可通过法律途径解决。
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1.工伤住院医疗费计算要结合实际情况。符合工伤保险相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付。

2.治疗工伤费用凭医疗机构收款凭证，结合病历等证据确定。住院伙食补助费、异地就医的交通和食宿费，符合条件也从基金支付。

3.若单位没给职工缴工伤保险，符合规定的费用由单位承担。职工要保存好费用凭证，方便报销索赔。