兼职无合同拖欠工资最快解决办法有哪些

法律分析：
（1）协商解决是成本最低的方式，通过直接与雇主沟通，不仅能尝试和平解决问题，保留的聊天记录、通话录音等证据也为后续维权做准备。
（2）向劳动监察部门投诉具有较强的行政强制力，准备好工作记录、工资条等证据后，劳动监察部门可责令雇主支付工资，高效维护劳动者权益。
（3）若为劳务关系，向法院申请支付令是快速督促雇主支付工资的司法手段，法院根据证据发出支付令，促使雇主履行义务。
（4）申请调解由专业调解组织介入，能以相对温和的方式解决纠纷，节省时间和精力。

提醒：
维权时注意证据的完整性和有效性，不同案情适用的解决途径可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若想快速解决兼职无合同被拖欠工资问题，可按如下方法操作：
首先尝试协商，直接和雇主沟通，让其支付工资，同时留存聊天记录、通话录音等证据。这样在后续维权时能证明双方交流情况。

若协商无果，向劳动监察部门投诉。提前准备好工作记录、工资条等能证明兼职事实和拖欠工资的证据，劳动监察部门会责令雇主支付工资。

若兼职属于劳务关系，可持证据向法院申请支付令，法院会根据实际情况发出支付令，督促雇主支付工资。

还可以申请调解，向当地调解组织提出申请，由其介入调解。

（二）法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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兼职没合同被欠薪，以下是快速解决办法：
1.与雇主协商，直接要求支付欠薪，并留存聊天、通话记录等证据。
2.向劳动监察部门投诉，备好工作记录、工资条等能证明兼职和欠薪的证据，部门会责令雇主支付。
3.若是劳务关系，持证据向法院申请支付令，督促雇主给钱。
4.申请调解，向当地调解组织提出申请，让其介入调解。
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结论：
兼职无合同被拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令、申请调解等途径较快解决。
法律解析：
在兼职无合同被拖欠工资的情况下，首先可以与雇主协商解决，这是最直接的方式，同时保留好相关证据，以便后续可能的维权使用。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有权责令雇主支付工资。如果兼职属于劳务关系，还能向法院申请支付令，法院会督促雇主履行支付义务。此外，也可以申请调解，由当地调解组织介入协调。《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规保障劳动者获取劳动报酬的权利。如果遇到兼职无合同被拖欠工资的问题，自身无法妥善解决时，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助和解决方案。
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兼职无合同被拖欠工资，可通过以下方式快速解决：
1.协商解决，直接与雇主沟通，同时保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权提供支撑。
2.向劳动监察部门投诉，提前准备好工作记录、工资条等能证明兼职事实和拖欠工资的证据，由劳动监察部门责令雇主支付工资。
3.若兼职属于劳务关系，可持证据向法院申请支付令，法院会依情况发出支付令，督促雇主支付工资。
4.申请调解，向当地调解组织提出申请，让其介入调解。

建议优先尝试协商，这相对简单快速。若协商不成，再根据自身情况选择向劳动监察部门投诉、申请支付令或调解等方式，维护自身合法权益。