人伤误工费谁出

1.人伤误工费通常由侵权人承担。若事故涉及投保交强险和商业三者险的机动车，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔偿，还有不足则由侵权人依法赔偿。
2.如交通事故里，责任方保险公司在保险额度内承担伤者误工费，超出部分由责任方承担。若因执行工作任务致人损害，由用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
3.解决措施和建议：对于伤者，及时收集能证明误工损失的材料。涉及保险理赔时，配合保险公司调查。用人单位应完善内部管理，明确工作人员职责，降低因故意或重大过失引发的侵权风险。侵权人要积极履行赔偿责任，避免引发更多纠纷。
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法律分析：
（1）人伤误工费的承担主体通常为侵权人。在涉及机动车且车辆投保了交强险和商业三者险的情况下，赔偿顺序有明确规定。先由交强险在责任限额范围内赔偿，这是对受害者的基本保障。
（2）若交强险赔偿后仍有不足部分，商业三者险会根据保险合同进行赔偿。但商业三者险的赔偿需依据具体合同条款。
（3）若经过交强险和商业三者险赔偿后，仍存在未赔偿的误工费，侵权人需依照相关法律规定进行赔偿。
（4）当因执行工作任务造成他人损害时，用人单位承担侵权责任。不过用人单位在承担责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

提醒：不同案件的情况复杂多样，保险合同条款也各有不同。若遇到人伤误工费赔偿问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若发生人伤事故，应及时与侵权人沟通赔偿事宜。若涉及机动车且有保险，联系保险公司启动理赔程序，要求其在交强险责任限额内赔偿误工费。
（二）若交强险赔偿后仍有不足，向保险公司申请商业三者险赔偿，按保险合同规定处理。
（三）若保险赔偿后还有剩余误工费，要求侵权人依法赔偿。
（四）若因执行工作任务致人损害，向用人单位主张误工费赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.人伤误工费通常由侵权人负责。要是事故涉及机动车且有交强险和商业三者险，先由交强险在限额内赔偿。

2.交强险赔完不够的，商业三者险按合同赔偿；还不够的，侵权人依法赔偿。比如交通事故，保险公司在额度内赔误工费，超范围的由责任方自掏腰包。

3.因工作致他人受伤，用人单位担责，之后可向故意或重大过失的员工追偿。
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结论：
人伤误工费一般由侵权人承担；涉及机动车且投保交强险和商业三者险的，先由交强险赔，不足部分由商业三者险赔，仍不足则由侵权人赔；因执行工作任务致他人损害的，由用人单位担责，其可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

法律解析：
依据民法典及保险相关规定，侵权行为导致他人受伤产生的误工费，原则上由侵权人负责赔偿。当事故涉及已投保交强险和商业三者险的机动车时，这样的赔偿顺序既保障了伤者能及时获得赔偿，也合理分散了侵权人的风险。比如在交通事故里，保险公司会按流程在保险额度内承担伤者误工费，超出部分就需责任方自己承担。而在执行工作任务造成他人损害的情况下，从保护受害者的角度出发，先由用人单位承担侵权责任，之后用人单位可根据工作人员的过错情况进行追偿。如果遇到人伤误工费赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。